BIL的劳资关系实践旨在及时,经济高效地解决客户的劳资关系问题。 由于劳资关系是业务最重要的方面之一,因此我们在为客户的商业运作带来最小干扰的情况下提供最好的服务。
我们的律师在广泛行业的劳资关系的各个方面都具有丰富的经验,在为遵守印度尼西亚劳资关系法律/法规提供全面建议方面具有丰富的经验,包括在工作场所的健康和安全,雇主和雇员的权利和义务,雇佣合同, 终止雇佣关系以及员工罢工。
我们还具有代表客户处理劳资关系纠纷的丰富经验,包括与相关政府机构进行和解谈判以及劳资关系法律和法规培训。
“我们认为保持良好的劳资关系是每项业务的基本做法。”